7 Вещей Каждая новая рабочая мама беспокоится о

Я стал матерью с довольно необычными обстоятельствами. Я работал над получением моей патронажной аттестации, с намерением взять девочек-подростков. Я встретил женщину, которая отчаянно искала кого-то, кто забрал ребенка, которого она должна была отправить менее чем за неделю.

Сначала мы начали говорить, потому что я считал, что могу помочь связать ее с некоторыми из пар в моих учебных классах, которые, как я знал, надеялись принять ребенка. Но в течение 15 минут после нашего первого разговора она спрашивала меня, возьму ли я ее ребенка.

Я сказал «нет» в первый раз, когда она спросила, в основном из страха. Я была одинокой женщиной с полной карьерой и абсолютно не привязана к моему имени. Как я мог бы подготовиться к новорожденному через неделю?

Но второй раз, когда она спросила, все во мне закричало: «Да! «

Я сказал свою работу, что вернусь на работу, как только найду подходящую помощь по уходу за детьми. В конце концов, я не буду рожать, поэтому мне не нужно будет поправляться. Полагаю, мне понадобится не больше двух недель. В тот миг, когда я держал свою маленькую девочку на руках, я знал, что не смогу вернуться на работу, пока не буду абсолютно обязан.

Двенадцать недель спустя, когда мой неоплачиваемый отпуск по беременности и родам подошел к концу, я вошел в мою стабильную работу и сказал моему очень понимающему боссу, что я не вернусь вообще. Я решил вместо этого заняться другой мечтой: писать и редактировать для жизни. Это была карьера, которую я знал, давала бы мне больше гибкости, чтобы оставаться дома с моей маленькой девочкой.

Прошло почти четыре года с тех пор, как я совершил этот прыжок, и я могу честно сказать, что это лучшее решение, которое я когда-либо делал. Но мне повезло; У меня были другие варианты, которые позволили мне получить лучшее из обоих миров.

Не каждая мама. И многие сталкиваются с дилеммой, связанной с необходимостью вернуться на работу после ребенка гораздо раньше, чем они хотят.

В то время как Закон о семейном и медицинском отпуске (FMLA) гарантирует 12 недель неоплачиваемого отпуска, это относится только к компаниям с не менее чем 50 сотрудниками. И сотрудники должны работать в этих компаниях не менее года, чтобы получить квалификацию. Более 40% работников У. С. не подпадают под эти требования. И из тех, кто это делает, многие не могут позволить себе получить неоплачиваемый отпуск.

Это лишь некоторые из вещей, которые мамы, возвращающиеся к работе вскоре после того, как ребенок должен беспокоиться:

1. Поиск правильного ухода за детьми

В У. С. есть только 11 миллионов детей, ухаживающих за детьми. К сожалению, во многих штатах уход за детьми дорогой и труднодоступный. Семьи, как правило, тратят в среднем около 9 процентов своего общего дохода на расходы по уходу за ребенком. В некоторых штатах расходы на образование в раннем возрасте почти в два раза дороже, чем высшее образование.

В некоторых областях списки ожидания, чтобы попасть в определенные центры по уходу за детьми, могут быть более года, что означает, что многие начинают скремблировать, чтобы попасть в список, как только тест на беременность вернется положительно.

2. Тревога разъединения

Никогда не бывает легко оставить ребенка в первый раз, и как мамы, так и маленькие могут испытывать беспокойство о разлуке. Попытка работать в то время как отчаянно отсутствует маленькая жизнь, которую вы только что внесли в мир, может быть чрезвычайно сложной для некоторых новых мам.

3. Послеродовая депрессия

Добавление к тревоге разделения может быть затянутыми проблемами с гормональными сдвигами, которые сопровождают рождение. Рабочие мамы часто больше борется с этими изменениями, чем мамы, которые могут оставаться дома и полностью восстанавливаться со своими младенцами.

Исследование, проведенное в 2012 году, показало, что женщины, у которых есть менее 12 недель отпуска по беременности и родам (который является текущей продолжительностью FMLA) и менее 8 недель оплачиваемого отпуска, чаще испытывают послеродовую депрессию. И исследование в 2014 году показало, что для мам, наиболее подверженных риску развития послеродовой депрессии, 12 недель может быть недостаточно.

4. Куда я могу ехать?

Мамам грудного вскармливания добавлена ​​сложность в попытке выяснить, как, когда и где перекачивать вдали от своих детей. Согласно положениям Закона об доступной помощи (ACA), работодатели должны предоставить время перерыва и соответствующее пространство (за исключением ванной) для матерей младенцев в возрасте до года для перекачки.

Но, как многие новые мамы скажут вам, попытка воссоединиться с рабочей силой достаточно сложна, не отделяя себя от работы как сотрудник, который также нуждается в специальной перекачке.

5. Поддержание баланса между работой и жизнью

Попытка найти здоровый баланс между работой и жизнью - это то, с чем все борются. Новые мамы также должны подвергнуть своего ребенка тому уравнению.

Сколько часов мне нужно для работы, чтобы оплачивать счета? Как долго я могу быть в отъезде от своего ребенка? Как я могу быть хорошей матерью и хорошим сотрудником?

Поразительно, что баланс, безусловно, возможен. Но с каждым переходом в жизни вашего ребенка, и особенно в начале, это может быть сложно настроить.

6. Принимая больные дни, потому что ваш ребенок болен

Младенцы заболевают. И дети, которые подвергаются другим детям в уходе за детьми, чаще болеют. Новая мама с маленьким ребенком дома должна выяснить, как справляться с больными днями, не подвергая опасности свой статус на работе.

7. Работа над маленьким сном

Материнство утомительно. Это замечательно, интересно и красиво … но это тоже изнурительно. Особенно в первый год. Даже младенцы, которые хорошо спать, имеют грубые ночи, и, пытаясь работать после нескольких ночей подряд, мало кто может спать, было бы трудно для всех.

У многих женщин нет выбора. Возвращение к работе после того, как ребенок необходим, чтобы сохранить свои семьи на плаву.

И хотя мамы делают это каждый день, не секрет, что США отстают от других стран с более высоким уровнем дохода, когда речь заходит о предоставлении защиты от отпуска и рабочего места для работающих мам.Все матери и их дети заслуживают большего.