"Балансировка по балансу"

Нью-Йорк Таймс находится на это снова, с еще одним подробным и провокационным рассказом о том, что значит жить с диабетом. Это основное внимание уделяется дискриминации на работе: «Диабетики противостоят законам законов о рабочем месте».

Помимо тревожных историй людей с диабетом, которые потеряли работу во всех отношениях от ипотечных фирм до ИБП на заводе по производству техасских бобов, что действительно поразило меня было это утверждение:

«Диабетики могут найти себя на балансе, требуя доказать, что они достаточно инвалидны, чтобы соответствовать закону, но не настолько обесценены, что не могут выполнять работу».

I не думайте о себе или о любом диабете как об инвалидах, и мне было бы очень больно прибегать к возбуждению законов об инвалидности или особых преимуществ, чтобы добиться успеха вместе с недиабетическими коллегами на рабочем месте. Но из этой истории я вижу, что иногда у людей с ограниченными возможностями нет выбора.

Рассмотрим женщину с диабетической невропатией, чей работодатель не позволил ей прорваться через складскую комнату, чтобы добраться до ее отдела (чтобы уменьшить ее прогулку), или человек уволился из кондитерской компании Висконсина после того, как спросил где он мог избавиться от своих игл инсулина (!)

Что с этими работодателями? Как они оценивают «значительный риск» для своего бизнеса и / или для жизни и конечности над такими вещами?

Да, очень небольшой процент от нас страдает от серьезной гипогликемии. Но это: 1) опасно для кого-либо, кроме самих PWD, на большинстве рабочих мест (думаю, ипотечная компания), и 2) крайне редко встречается в широком населении людей с диабетом. Почему многие люди страдают от чистого невежества?

«Но компании говорят, что они тоже борются с путаницей относительно того, является ли диабет законной инвалидностью и с беспокойством о том, слишком ли дорого, опасно и разрушительно для лечения болезни», NY Times > сообщает. Хм, определенно звучит как случай «I-word», как в: «Если я смогу избавиться от невежества

, я могу избавиться от большой дискриминации», - говорит Шереен Арент , директор юридической защиты Американской ассоциации диабета. В целом, однако, я должен согласиться с Келли Клоузом, что самой страшной частью этой истории является цитата из Fran Carpentier, старшего редактора журнала

Parade и диабетики типа 1. Она заявляет: «Зная, каково это жить с болезнью час за часом, изо дня в день, мне интересно, принадлежу ли я своей компании, если я нанял кого-то с диабетом … Я откровенно честен, и это убивает меня, чтобы сказать это. » Во второй утверждении Келли, что« с такими цитатами, я уверен, что я никогда не буду претендовать на другую работу ». Три ура для золотых дней независимого консалтинга!

Отказ от ответственности

: Содержание, созданное командой диабета. Чтобы узнать подробности, нажмите здесь. Отказ от

Этот контент создан для Diabetes Mine, блога здоровья потребителей, ориентированного на сообщество диабета. Содержание не проверяется с медицинской точки зрения и не соответствует редакционным рекомендациям Healthline. Для получения дополнительной информации о партнерстве Healthline с диабетической шахтой, пожалуйста, нажмите здесь.